《工伤保险条例》调整前后对比

     工伤保险一直是五险中最复杂的险种,在去深圳之前,做过一番了解,并画廊一份思维导图,便于记忆。2010年,国务院对2004年公布的《工伤报销条例》做了大量的调整,鉴于从上个月开始,在部门内部开始培训人力资源方面的培训,人力资源相关法规是其中重要的一项。

     国庆期间,趁着没有回家,利用时间重新温习工伤保险方面的内容,对工伤保险条例的调整前后变化做了一个总结。

序号 法条 新法规 类型 原法规 调整说明
1 14 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 新增 (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 1.增加火车、船运、地铁、轻轨等交通方式
2 16 (一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
修订 (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
1.降低了门槛,由非工伤认定的标准,违法行为调整至犯罪行为
2.增加吸毒原因
3 20 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 新增    
4 30 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
修订 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 1.住院伙食费提升标准;
2.康复费用、伙食费、交通费由公司承担改为工伤基金承担
5 31 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用 新增    
6 35 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资 修订 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 提高一次性伤残补助金标准
7 36 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
修订 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1.提高一次性伤残补助金标准
2.一次性工伤补助金由公司承担调整为工伤基金承担
8 37 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
修订 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.提高一次性伤残补助金标准
2.一次性工伤补助金由公司承担调整为工伤基金承担
9 39 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 修订 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 标准降低

     对之前的思维导图也做了更新,便于前后对比学习。

工伤保险思维导图

查看大图,请点我(蓝色地方为调整后内容),思维导图链接

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