OrangeHRM入门教程–功能预览

      前一节已经介绍了OrangeHRM运行环境的搭建和安装,并且登陆进系统预览了一番。这一节主要是大概的介绍各个模块的功能,好让大家在总体上对他有个认识。
      登陆进去后,即可看到一排功能模块按钮。

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总共有9个模块

OrangeHRM

现在概述各个模块的功能、作用

admin module:设置系统全局设置
        定义公司组织结构,薪酬等级、员工、证书、教育经历等
        添加管理员、添加各类用户组、ESS用户、设置用户访问权限
        处理安全问题
        数据导入、导出
        添加自定义属性

PIM(personal information module):维护员工信息之间的关系,所有关于员工的信息都可以在这里输入。管理员可以访问所有信息,主管只能受限的看到下级信息

Leave Module:自动处理管理员的工作(记录、控制员工休假),此模块弹性强,可以定义不同类型的休假(年修建、病假、旅游),可跟踪休假,查看休假记录

Time Module:允许员工定义和提交考勤表,主管能同意和不批准、甚至修改考勤表。

Benefits Module:允许管理员定义健康储蓄计划、工资发放计划。

Recruitment Module:管理公司的招聘程序。

Reports Module:根据不同的需求,可定义不同组合的报告(这里的报告,想到于人员统计)

Bug tracker:反馈错误

Help:帮助文档(英文)

管理员与Ess用户的权限有很大的差别,所以管理模块的差别也很大。

OrangeHRM-ess

      各个模块的功能与管理员模块的功能类似,只是缺少部分管理功能。ESS模块就相当于管理员页面中的PIM模块,填写个人基本信息情况。

      OrangeHRM的管理员可以与公司相应的员工相关联,如果没有关联,右侧显示的名字为“admin”等注册的账号,与员工相关联后,显示的是员工的名字。

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      总体上了解了一下各功能模块的作用,下几节按模块分别介绍其功能。

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