生育保险待遇

      生育保险是国家强制性缴纳的五险之一,且为了企业不歧视、招女工,《企业职工生育保险试行办法》规定只企业缴纳保险费用,职工不缴纳,费率控制在员工工资总额的1%以下,具体费率由各市、区自行制定。从总的方面来看,女职工能享受的保险待遇有:生育津贴何生育医疗费用,部分市的规定,男职工还能享受数天的陪护假。根据《女职工劳动保护规定》、《企业职工生育保险试行条列》,做各思维导图。

shengyu

      看大图,狂点我

      各个省、直辖市、自治区都有自己配套的相关法规,而且规定各不相同,也较国家法规严格,且更具有操作性。
      一、生育津贴:为该职工上年度12个月平均工资的标准发放,且从保险基金支付,未缴纳保险的,由企业承担。(第12、27条)
      二、 产假
        1.    流产:12周以内的,15-30天;12-28周,42天(第11条) 
      三、医疗费用:包括计划生育费(第21条),未缴纳保险的,由企业承担。(第12条)
      以上所引用的法条均来自《湖北省女职工劳动保护规定》,但是仍有些地方规定的模糊,或者没有约定。《武汉市职工生育保险办法》则规定的更加详细和可操作性。对生育津贴的支付方式、医疗费用的具体费用、定点医院的名单、享受条件、产假日均工资标准等等,都作了明确的规定。
      其他市的生育保险办法也是类似,以《企业职工生育保险试行办法》为纲领,根据各自的具体情况制定实施规范。

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